HUS03196 De opdracht richt zich op:

Het op orde brengen en borgen van de bezetting van medewerkers en cliënten;
Het realiseren van stabiliteit en duidelijkheid binnen de teams;
Het bieden van zichtbare aansturing en het stellen van heldere kaders en professionele grenzen;
Het borgen van werken volgens vastgesteld beleid, kaders en processen;
Het versterken van samenwerking en eigenaarschap binnen de teams;
Het signaleren en verbeteren van knelpunten in processen;
Het houden van grip op bedrijfsvoering en financiën;
Het voortzetten van lopende ontwikkelingen.

Context van de locaties

Het gaat om twee locaties die beschermd wonen bieden, waarvan een met 24-uurs begeleiding voor 22 bewoners op groepsgericht wonen. De andere locatie omvat 30 appartementen met begeleiding overdag en in de nacht begeleiding op afroep, deze locatie is gericht op zelfstandigheid van de cliënt. Er werken 30 medewerkers verdeeld over beide locaties.

]]>

Aantoonbare ervaring heeft als interim Locatiemanager of heeft gewerkt in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen de zorg;

Beschikt bij voorkeur aantoonbare kennis en ervaring binnen de GGZ;

Ervaring heeft met integraal management, bedrijfsvoering en procesoptimalisatie;

In staat is snel overzicht te creëren en hoofd- en bijzaken te scheiden;

Rust en structuur brengt in teams en duidelijkheid geeft in verwachtingen;

Besluitvaardig is en waar nodig direct handelt;

Zichtbaar en benaderbaar is voor medewerkers.

]]>

Start: per direct;

Duur: 3 maanden tot 6 maanden;

Inzet: 28–32 uur per week;

Minimaal 1 dag per week aanwezig op beide locaties;

Dinsdag vaste werkdag;

Contractvorm: interim / detachering.

]]> 2026-06-04 09:17:47 2026-06-10 Onze opdrachtgever is een Zorgorganisatie in Noord-Nederland die beschermd wonen en begeleiding biedt aan mensen met complexe, vaak gecombineerde problematiek, waarbij forensische zorg een belangrijk onderdeel vormt. De organisatie is in ontwikkeling en gericht op het versterken van kwaliteit, samenwerking en professionalisering.

]]>